{"id":76970,"date":"2024-01-09T11:10:00","date_gmt":"2024-01-09T10:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ecobnb.it\/blog\/?p=76970"},"modified":"2024-01-31T11:28:09","modified_gmt":"2024-01-31T10:28:09","slug":"sostenibilita-sociale-inizia-stando-bene-al-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecobnb.it\/blog\/2024\/01\/sostenibilita-sociale-inizia-stando-bene-al-lavoro\/","title":{"rendered":"La sostenibilit\u00e0 sociale inizia stando bene al lavoro"},"content":{"rendered":"\n

Sostenibilit\u00e0 sociale<\/strong>: cosa si intende con questa espressione? Andiamo a scoprirlo assieme e vediamo perch\u00e8 il benessere al lavoro<\/strong> \u00e8 cos\u00ec importante per garantire la sostenibilit\u00e0 di un’azienda.<\/p>\n\n\n\n

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Foto Canva Pro<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nel 2015 le Nazioni Unite hanno lanciato l\u2019Agenda 2030<\/strong> per promuovere lo sviluppo sostenibile e hanno individuato i 17 obiettivi globali da perseguire<\/a><\/strong>. In questo modo, sia imprese sia istituzioni stanno cercando di raggiungere quando deciso e sottoscritto da 193 Stati.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Agenda 2030 \u00e8 diventata la linea guida da seguire, come detto, sia per ditte sia per gli Stati. La sostenibilit\u00e0 ambientale, economica e sociale \u00e8 anche detta Esg. Cosa vuol dire Esg? Esg <\/strong>\u00e8 l’acronimo di: E per enviroment<\/strong> (ambiente); S per social<\/strong> (sociale) e G per governance<\/strong> (gestione).<\/p>\n\n\n\n

Se le aziende grandi, medie e piccole vogliono avere maggiori investimenti e affari ma anche posizionarsi in modo migliore sul mercato devo, per forza di cose, migliorare la loro immagine e, quindi, tener presente i criteri \u201cEsg\u201d. Per farlo e per capire a che punto si \u00e8 arrivati bisogna verificare costantemente i propri bilanci sociali <\/strong>cos\u00ec da capire a che punto si \u00e8 arrivati e quanta strada si deve ancora fare prima di arrivare al traguardo dell\u2019Agenda 2030.<\/p>\n\n\n\n

A che punto siamo?<\/strong> Un traguardo vero e proprio \u00e8 ancora lontano e, difatti, si sta ancora lavorando per capire bene quali sono le azioni e i comportamenti che si possono definire sostenibili o quanto meno quei comportamenti che possono servire a difendere e realizzare i principali e basilari diritti umani.<\/p>\n\n\n\n

E la pubblicazione, detta \u201ctassonomia sociale<\/strong>\u201d, da parte dell\u2019Unione Europea \u00e8 slittata a giugno 2024 vale a dire dopo le elezioni europee.<\/p>\n\n\n\n

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Foto Canva Pro<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tuttavia nel frattempo le aziende <\/strong>hanno iniziato a lavorare per preparare le azioni che dovranno intraprendere <\/strong>per fare in modo di avere un impatto positivo sia sui lavoratori sia sul territorio <\/strong>dove tali aziende sono ubicate.<\/p>\n\n\n\n

Tra gli obiettivi principali da perseguire, vi sono: cercare di mettere la parola fine sia alla povert\u00e0 sia alla fame (punti 1 e 2 dell’agenda 2030) e assicurare benessere e salute per tutti (punto 3).<\/p>\n\n\n\n

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Canva Pro<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Stando a quando afferma Eurostat<\/a>, per salute si intende: \u201clo stato di completo benessere fisico, mentale, sociale<\/strong> e non la semplice mancanza o infermit\u00e0 elemento primario della qualit\u00e0 della vita, del benessere e della partecipazione alla vita sociale ma anche un prerequisito alla crescita economica\u201d<\/p>\n\n\n\n

La salute<\/strong> \u00e8 certamente un fattore personale che tuttavia pu\u00f2 essere anche influenzata in senso positivo o negativo anche dall\u2019ambiente lavorativo<\/strong>. Le aziende devono creare dei luoghi di lavoro sicuri, sereni e sani<\/strong>. E, difatti, il punto 8 recita che \u201cproteggere i diritti del lavoro e promuovere un ambiente sicuro e protetto<\/strong> di lavoro per tutti i lavoratori\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Foto Canva Pro<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Come pu\u00f2 essere un ambiente di lavoro sicuro, sereno e sano? <\/p>\n\n\n\n

Un ambiente <\/strong>di lavoro sicuro, sereno e sano<\/strong> dovrebbe dare, ad esempio, la possibilit\u00e0 ai propri dipendenti di avere delle campagne annuali gratuite di prevenzione per la salute<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

E, ancora, delle zone adibite a pausa pranzo con sedie, tavoli, una musica classica o rilassante di sottofondo, o delle zone in cui andare in pausa pranzo o dopo il lavoro a fare ginnastica. Perch\u00e8 stare bene sul lavoro<\/strong> vuol dire essere meno stressati e, quindi, maggiormente produttivi. In questo modo ne trarr\u00e0 beneficio sia il datore di lavoro sia il dipendente.<\/p>\n\n\n\n

Oppure anche, sempre per perseguire il minor sovraccarico da parte del dipendente, dare dei permessi extra<\/strong> in caso di donne\/mamma lavoratrici oppure di studenti lavoratori. Consentire lo smart-working e il social working<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ecco queste sono solo alcune proposte che se fossero prese in considerazione da tutte le aziende permetterebbero di avere una sostenibilit\u00e0 sociale sul lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Foto Copertina via Canva Pro<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sostenibilit\u00e0 sociale: cosa si intende con questa espressione? Andiamo a scoprirlo assieme e vediamo perch\u00e8 il benessere al lavoro \u00e8 cos\u00ec importante per garantire la sostenibilit\u00e0 di un’azienda. Nel 2015 le Nazioni Unite hanno lanciato l\u2019Agenda 2030 per promuovere lo sviluppo sostenibile e hanno individuato i 17 obiettivi globali da perseguire. In questo modo, sia […]<\/p>\n","protected":false},"author":165,"featured_media":77182,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[234],"tags":[3598,4558,2171,4557,4559],"acf":[],"yoast_head":"\nLa sostenibilit\u00e0 sociale inizia stando bene al lavoro - Ecobnb<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La sostenibilit\u00e0 sociale di un'azienda inizia stando bene al lavoro. Ma cosa si intende con questa espressione? 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